隋怀林做经验介绍
“三个常态化”,首先是思想教育常态化。党支部秉持“思想政治工作就是经济效益”的理念,牢牢扭住新疆社会稳定和长治久安工作总目标,充分利用班前会、班后会、培训会及“党旗映天山”主题党日活动等,定期对员工开展党的路线方针政策及学国语、学法律、学技能、去极端化等宣讲活动,强化理论武装,转化学习效果,提升工作能力。其次是服务沟通常态化。公司党支部与驻企干部共同成立稳岗包联小组,定期与乡村包联干部沟通,随时掌握人员及家庭动态,有针对性地做好思想安慰和心理疏导,对家庭收入低、长期身患重病等困难家庭,驻企干部与村党组织、驻村工作队、包联干部对接沟通,深入员工家庭,为其排忧解难。再次是文化浸润常态化。公司党支部严格按照党员发展程序,培育优秀少数民族员工加入党组织,目前已有4名入党积极分子成为发展对象,为党组织增添了新鲜血液,保持了党组织活力。党组织还积极开展各类文体活动,丰富精神文化生活,提升幸福感,为员工营造舒适、干净、安全的生活环境。
驻企干部做党建讲解
隋怀林说,作为最早一批进驻园区的企业,我们将充分宣传,吸引更多企业入驻园区,让更多企业看准“两霍两伊”一体化发展战略这一重要机遇,抢先“报到”,助力伊宁县千亿级产业园区建设步伐越走越稳,越走越快!(章烨 报道)