4月8日，山东省委赴德州市督导组第一副组长、省委高校工委副书记齐秀生、省远程教育中信网络管理部主任杨大胜、省纪委驻省审计厅纪检组副处级检查员李贤郑、省侨联主席、省市赴陵县联合督导组组长李兴钰、市人社局调研员、省市赴陵县联合督导组副组长魏洪祥、省文化厅对外文化联络处副处长、省市赴陵县联合督导组副组长于明、德州市纪检委派驻第八纪检组（监察室）副组长张玉臣、山东女子学院党委组织部副主任科员田万里、团市委权益部副部长杨延昭、市委组织部韩满仓一行莅临德州恒丰集团督导教育实践活动开展工作，市委组织部副部长刘刚、县委书记马俊昀、副书记王林、组织部长刘芳陪同。德州恒丰集团党委书记马保东、党委副书记赵秀珍热情接待督导组领导一行。
齐书记一行深入生产车间，了解车间一线职工生产工作情况。党委副书记赵秀珍向领导介绍集团发展情况，汇报企业在依靠员工发展企业，扎实开展群众路线教育实践活动的经验做法。
一、强化党的组织建设，永葆党的纯洁性和先进性。为了激励党员发挥模范带动作用，树立典范，集团党委每年评比优秀党员、党员示范岗、先进党组织等，推进党建工作的深化。开展培训和学习，并要查找差距和问题，制定改进目标、改进关键措施、完成时间等，对改进效果进行质询和跟踪。吸收优秀员工入党，目前入党积极分子达87人，预备党员6人。目前在集团内部已经形成了“把骨干培育成党员、让党员都成为骨干”的组织发展模式。
二、开展“恒丰纺织党旗红”主题活动，充分发挥党的“两个作用”。树立“一面旗帜”：一个党员一面旗，事事在前，时时领先，充分发挥模范带头作用。发挥“两个作用”：党组织要在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。做好“三个结合”：党建工作与生产经营相结合，积极推进产品创新、技术创新、模式创新；党建工作与企业文化建设相结合，强化人文关怀和心理疏导，构建恒丰“仁和”文化；党建工作与履行社会责任相结合，培养人才，快乐工作；爱心奉献，幸福生活，开创了一条具有恒丰特色的党建工作新思路，有效促进了恒丰集团持续快速的发展。
三、建立长效机制，锤炼了一支政治素质好、业务水平高的党员队伍。一是强化理想信念教育，坚守十二种意识。二是建立集团党员、管理人员网格化服务员工制度，密切干群关系。三是每季度开展民主评议中高层管理人员活动，接受监督，强化改进提升。四是定期开展廉政教育，做到警钟长鸣。
四、深入扎实地开展党的群众路线教育实践活动，让党旗在恒丰更红更鲜艳。通过党员网格化通道，全面听取了广大员工对党的群众路线教育实践活动的意见和建议，对好的建议纳入了活动方案中。例如，针对个别新建公司党员、管理人员在管理中有急躁情绪的现象，我们开展了“微笑管理”的主题活动，目前活动正在推进中。
