你还拥有梦想吗？你为多少人造过梦？有谁陪你一起做梦？
正月初七，集团召开高层管理人员会议，我在沟通企业文化工作意见时，首先与各位高管分享了这三个问题。岁月更迭，曾经的梦想还在吗？回首一望，作为一名高层管理者，你为多少人造过梦？你造的梦又影响了多少人？一路走来，有多少人和你一起做同一个梦想？你又带出了怎样的团队？当我看到会场上很多高管若有所思，有的很自信地找到了属于自己的答案，倍感欣慰。
你拥有梦想，才能为别人造梦。为多少人造梦和能带领多少人和你一起做梦，则反映了一个人的胸怀和格局，反映了你的领导力和影响力。有句话说的好，你能为多少人谋利益，你就能创造多大的成就。作为恒丰的管理者，绝不能谋求一己之利，而是要与客户、供应商、员工、社会等多方共赢发展。
梦想的基础是核心价值观。在2013年度的集团年会上，集团第一次提出了“仁和梦”的概念，我认为“仁和梦”的基础就是我们的核心价值观——恒丰仁和、仁和恒丰。“仁和梦”的目标就是实现恒丰集团的愿景——成为独树一帜的精品纺织企业；实现的途径就是通过建立独特的商业模式整合资源，研发、创新、生产特种纱线，让人们拥有健康、舒适、时尚的生态生活，从而拥有幸福美好的人生！让恒丰成为中国新型纺纱的领航者！“仁和梦”是我们恒丰人的共同梦想，是我们为之奋斗的崇高目标，是恒丰人的骄傲。为了这个梦想，集团三年战略规划中提出了新的战略目标，我们要把这些规划全面落实到自己的个人战略中、落实到实际工作中，勤奋拼搏，团结协作，实现自己的绝对成长，创造恒丰的美好明天。
梦想，是召唤。当我们把个人战略在集团宣讲的时候，梦想就是未来对自己的召唤，也是对身边力量的召唤。实践已经证明，集团和公司的领导、身边的同事也定会帮助我们实现。
梦想，是人生最伟大的力量。想要成为什么样的人，就要做成什么样的事，人生最根本的力量就是内求。人生道路崎岖坎坷，当我们爬坡时，当一切可用的资源都消失的时候，只有梦想才会支撑你绝不放弃、坚持到底。所以，凡是成功人士都是拥有梦想的现实主义者。
梦想就是方向。党的十八大以来，中国梦已经成为了我党的指导思想和执政理念。我们坚信，有党的正确领导，有中华儿女的团结奋斗，我们一定能实现中华民族的伟大复兴。
我的梦，中国梦；我的梦，仁和梦。有梦，不再遥远；有梦，一定实现！
