研发， 是从研究选择适应市场需要的产品开始到产品设计、工艺制造，直到投入正常生产的一系列决策过程。包括对新产品的研制和原有老产品的改进与换代。
新产品研发是恒丰集团得以在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉。集团每年投入大量的产品研发费用，用于新产品的研究开发，为企业创造了较高利润的同时，壮大了企业实力。如今，集团省级技术中心的成立，又让集团的技术和产品研发工作驶入了快车道。
企业如此，我们个人呢？是不是也应该建立一个研发部门，用于开发、挖掘自己的潜力、能力和新的技能呢？
都说二十一世纪，是人才竞争的时代。扪心自问，我们已经拥有竞争资本了吗？我们的技能是否落后了呢？
对于恒和实业大部分员工来讲，学历不高，年龄不小，技能单一的情况比较普遍，在公司入园后留城人员的安置过程中，这点充分得以显现——高薪资，好环境的工作几乎与我们这些留城员工绝缘。那我们想过没有，为什么我们不能如企业一样，在年度利润中（工资）抽出一部分资金用于开发自己，学习一些自己喜欢又实用的技能；抽出一点业余时间来充实自己，未雨绸缪呢？
其实我们周围也不乏其人，他们利用业余时间进修了中专、大专、本科学历；他们不放过任何机会，考取了这样、那样的资格证书和职称证书；他们只要有时间就会主动看书、学习。事实证明，他们的努力大多得到了回报！有的已经成为企业高管，甚至是领军人物……
现如今，我们企业迅猛发展，机会比比皆是！但您是否做好了准备？如果没有，那么就从今天开始，为自己也成立个研发部门，培养、挖掘自己的潜质，去适应企业的发展，适应社会的发展，活出自己的精彩人生！
