郝建秀小组第九代“掌门人”：好员工的三种本领

[发布人]：　　[发布日期]：2015-05-02 00:00　　[关注]：

郝建秀小组第九代“掌门人”：好员工的三种本领   　　在郝建秀小组所在的细纱车间里，头戴白色工作帽的现任组长姜玲正在用一支细长的竹签清理棉花毛。   　　“现在可是我们车间的黄金季节啊！”由于车间内机器轰鸣、噪声巨大，姜玲不得不提高嗓门。姜玲指的“黄金季节”就是冬季，毕竟车间内30多度的高温总比室外的寒风刺骨来得舒服些。但长时间“蒸桑拿”的滋味并不好受，何况他们在这样的环境里一天要不停地行走8个小时，甚至更多。   　　好员工专业强   　　姜玲从1990年中专毕业就穿梭在纺织机前，坚持了20多年的“三班倒”生活：每天提前半个小时到岗做好各项工作准备，每个班次坚持与姐妹们一起穿梭在纺机前行走35公里，一年下来就是一万两千多公里。   　　“接头”是值车工的基本功。一根根纱线从粗纱锭上被抽出，然后在机器的带动下，快速缠绕在下方的细纱锭上，姜玲手指灵巧地上下翻飞，拉线头、接线头、清洁机器，整套动作一气呵成，看得人眼花缭乱。当年为了练好这样的功夫，她一有时间就学习接头、换纱，回到家里也不忘练习。为了达到单项接头动作的“稳、准、快”，练习过程中需要不停地拔管、接头，每分钟上万转的锭子用手一遍一遍地拔，偶尔握不住就被木管烫伤。接头时不断地练习掐头，食指被纱线勒出一道道血口子，钻心地疼。然而，这些并没有吓倒她，经过咬牙坚持，不到半年她就能独立看车。在值车操作中，她严细认真、一丝不苟，坚持岗位练兵与业余练兵相结合，每天早来晚走，下班后还在车挡练兵一两个小时……就这样，姜玲的操作技术达到了优级，并在多次操作比武中名列前茅，这才有机会进入了郝建秀小组。   　　由于一天到晚与木管、噪音打交道，工作累、待遇低，具有一定音乐、舞蹈天赋的姜玲也曾对于是否要继续在工厂工作产生动摇。然而，她最终被老组员艰苦奋斗的故事深深感动，毅然决定踏实下来继续工作。随后，姜玲连续5年获得六棉公司岗位明星，并于2007年接替老组长，成为了郝建秀小组第九任“掌门人”。   　　好员工爱学习   　　近几年来，更多的新机器、新技术、新产品更新换代，进入到生产车间。这就需要纺织工人不断学习新知识、掌握新技能。由此，郝建秀小组的火车头精神被赋予了全新的内涵：工作方向由埋头苦干向智力拼搏转变；技术水平由熟练保持向创新应用转变。   　　姜玲说：“以前一提到纺织女工就是‘默默无闻’、‘埋头苦干’，但是现在不一样了。现在的纺织工人是新一代的技术工人。以前的郝建秀小组一直以高产、超产而闻名，一个车间就纺2个品种。但是现在的郝建秀小组一个月要试纺400多个新品种，每天翻改车次30多次，以科研新品种为主。这点特别吸引我们，工作不再枯燥，我们感到有激情、有动力！只有我们小组试纺成功的新产品才能在全厂推广，这让人非常有成就感。”   　　谈起科研新品种，姜玲显得非常兴奋。2012年，总公司上了一批JWF1520型全自动落纱机，完全是由电脑操作，可以节省不少人工。小组成员对新设备非常好奇，但是说明书上的很多新名词又令人费解。大家每天凑在一起按照说明书一点点摸索，随时向技术人员了解机器性能和工艺设计，经过半年多的时间，大家终于全部熟练掌握了这种全自动落纱机的性能。   　　更多年轻人的加入也为姜玲带来了工作上的新思路，技术练兵加入了科技手段，小组成立了QQ群、微信群。这样不光是在车间里一起分析产品质量，回家后大家谁有什么技术困难、攻关难题，随时都可以在网上交流，洗衣做饭的时间也能利用起来。90后组员脑子活，经常在朋友圈分享一些同行业其他单位的先进理念，令大家受益匪浅。   　　姜玲还特意在更衣室里摆放了一台电脑，这样开会时就有了多媒体的助力，有问题可以随时上网查资料。姜玲发现，向年轻一代学习使用现代化的通讯工具，有助于减少代沟，方便了解他们的思想，也更有助于开展工作。   　　好员工懂团结   　　“关心人、爱护人、教育人、帮助人”是郝建秀小组的优良传统。当年，姜玲思想上出现波动时是老组长找她做工作，现在她也非常重视组员的思想情况。姜玲任组长以来，小组每个成员的思想变化、工作状况及家庭生活她都放在心上，经常利用业余时间走访，与她们谈思想、谈工作、谈生活，关心小组每个成员的成长，生活上给予外来务工人员无微不至的关爱。   　　2013年，细纱车间小组一名姐妹被发现得了癌症。为了帮助患病组员看病，姜玲帮着联系医院、找大夫，小组姐妹们也自发轮流陪床、送饭，直到病逝。   　　刚进厂工作的潘洋洋十分想家，为了让他安心工作，小组工会决定为他过生日。下班后，姜玲带领大家请潘洋洋到饺子馆吃饺子。潘洋洋说：“这是我过的第一个生日派对，从来没有这么开心过！”席间，大家还给潘洋洋的父母打电话，告诉他们潘洋洋在厂里表现很优秀，让他们放心。   　　此外，厂里还为不能回家的职工过年，组织外来青工旅游……保证员工在舒心的环境中工作，最大限度地发挥员工的主观能动性。使小组的全体员工心往一处想，劲往一处使，齐心协力完成各项任务。   　　就这样，在姜玲的带领下，这一届郝建秀小组先后荣获“全国纺织标杆组”、“全国三八红旗集体”、“全国模范小组”、“全国五一劳动奖状”、 “工人先锋号”先进集体等荣誉称号，并保持了“全国质量信得过小组”称号。   　　对于郝建秀小组的未来，姜玲有自己的想法：“青岛纺织以政府为主导的内部整合已经完成。纺织谷展现的是以文化创新和科研新产品为主的新思路。作为火车头班组，要做到人人可创新、事事可创新、时时可创新，创新带动班组。另外，我们要加强学习，学习联系工作实际，在文化方面要有质的提高，接受新事物。继续发扬火车头精神，为建设纺织强国作好表率。”