德州恒丰集团举办大学生座谈会
2017年1月18日下午，德州恒丰集团举行了以“我与恒丰共成长”为主题的大学生座谈会。德州恒丰集团理事长苏建军、集团党委书记马保东、文化执行理事长赵秀珍、集团人力资源部、企业文化部负责人与来自本部和山东区域理事单位的20名大学生进行了座谈、交流。集团人力资源部副部长黄磊主持座谈会。
整个座谈会历时4个多小时，20名大学生畅所欲言，畅谈了2016年个人成长的收获和2017年的努力目标，并提出了自己的困惑和建议。期间，执行理事长赵秀珍结合大学生的比较困惑的两大问题开展了小组讨论，一是如何让导师更愿意教自己？一是如何避免老员工抱怨对自己的影响？大学生各抒己见，优选了几大对策，颇有收益。
集团苏理事长到会，并对大学生提出五点希望：一是正确看待现在的工作和未来的定位。要耐得住寂寞，在恒丰的每一天都要沉淀、积累，恒丰发展的速度和目前中高层管理团队的年龄结构老化的问题，都是年轻大学生们的机会。二是用现代企业管理思想对待恒丰的未来：未来对管理者的要求是要有更多的前瞻性的理念、前瞻性的思想，要有创新、超前的意识。三是要打破学什么就得干什么的想法。充分利用当前时间充足、精力充沛的这段时期，多和同龄人、同事、老师之间交流，探讨、交叉学习。四是要学会尊重老师，对其他管理人员和一线员工要虚心学习。大家处于承上启下的时期，虚心向老师和基层人员学习，让个人能力得到提升。五是希望大家有野心。有想法就是成功的一半，有野心才有可能成功，一个企业、部门的领导者都是有想法的人。恒丰会给每个人公平公正的机会，也希望大学生的梦想在恒丰实现。
集团党委书记马保东也语重心长地要求大学生们要好好把握机会，要有责任心、上进心、事业心；要坚定信念、政治忠诚、思想共鸣、上下一致、工作担当、行为自省、服从纪律、勤奋学习、服务到位。
最后，集团文化执行理事长赵秀珍结合大学生要有梦想和野心的主题，从三个方面与各位大学生进行了分享：一是我是谁？找到自己，找到自己最强大优势。内心和谐，是自己最强大的东西，学会正确的人生态度，不贪、不骄、不抱怨。二是我将成为什么样的人？作为恒丰的后备人才，要按照恒丰文化核心价值观——“仁和”的内涵来定义自己将来成为什么样的人？这个目标不是用外在的东西去衡量的，要用自己内心的强大来衡量。三是为了我的梦想，为了我将成为的人，我现在需要做什么？要树立正确的人生态度，不断调整自己的思维模式，勤奋学习，掌握知识，积累经验，提升自己的创新能力。要有做人做事的能力。最后赵总送给大家一句话：大家都是将来有所成就的人，要不断追求内心的和谐，这才是自己人生最强大的力量。(人力资源部 李晓健)
