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恒丰商学院名誉院长赵秀珍应邀参加德州市巾帼
[发布人]：未知 [发布日期]：2021-07-04 08:27 [关注]：
恒丰商学院名誉院长赵秀珍应邀参加德州市巾帼创业事迹报告会
7月2日下午3时，德州市妇联联合市人社局、市女企业家商会举办的“巾帼心向党 奋斗新征程”德州市巾帼创业事迹报告及政策宣讲进高校活动在德州职业技术学院举行。
德州职业技术学院党委书记樊兆杰，德州市妇联党组书记、主席赵晓静，市人社局副局长桑青，德州市女企业家商会女企业家代表，德州职业学院在校女大学生200余人参加宣讲活动。
德州女企业家商会党支部书记、德州恒丰集团商学院名誉院长赵秀珍应邀到会宣讲自己的故事，她以“英雄之旅——更好地成为自己”为题，向现场做了精彩分享。
首先，赵院长用习总书记在中国共产党成立100周年大会上对青年人的号召开篇，鼓励女大学生要勇敢地成为自己，不负时代，不负韶华！接着，赵院长又介绍了两位荣获”七一勋章“的纺织人黄宝妹和马毛姐一生为党工作的情怀和光辉事迹，讲述了德州纺织界四位优秀纺织女工的贡献与成长，树立了作为新时代的大学生要把工匠精神和劳模精神作为人生的动力源，立足岗位，岗位成才。
赵院长的事迹报道宣讲分为四大内容：
一是坚定理想信念，坚持不懈奋斗。赵院长给200余位学生讲解了自己在恒丰改制的关键时期，受核心团队“不让员工流向社会，不让员工没有饭吃”的情怀和担当所感染，毅然跳入“火坑”，参与到企业的创业奋斗队伍中，经过攻坚克难、披荆斩棘，恒丰集团浴火重生，从濒临破产到现在荣登纺织行业竞争力第六位。朴素和坚定的为民初心和纺织强国的信念，成就了独树一帜的恒丰集团。
如今，恒丰集团的企业规模、管理模式和特色产品已经成为恒丰独特的名片。由集团牵头成立的山东省新型纱线面料创新中心已通过验收，中心集聚新型纺织大专院校、科研院所先进科技、创新成果转化优势，链接全国优秀纺织服装企业加入产业联盟，为德州市新型纺织产业链发展发挥领先企业的作用。
二是坚定文化自信，追求和谐共生。恒丰集团企业哲学是“和谐之中，一切皆有可能”， 集团在发展的同时不忘记社会责任，在陵城区、宁夏等地建立多个扶贫项目，解决了当地的劳动力，促进当地经济发展；集团成立爱心基金会，为贫困地区的学校捐款捐物，为困难家庭送去慰问。对个人来说，内心的和谐是战胜一切的强大力量。赵院长为广大学生讲解了恒丰集团企业文化内涵，重点强调了文化对人心和行为的引导。当学生看到恒丰开展的给劳模送奖品、为员工过集体生日会等一系列企业文化活动时，眼里充满了笑意。
三是坚定尽职尽责，带领成长成才。对企业和员工最大的负责，就是在企业成长的同时，让员工得到成长。恒丰集团以“知人 用人 做人 人人都是人才 人人都可成才”为人才文化理念，生产了不起的产品，培养了不起的员工，把企业打造成一座好学校，让领导都成为老师，建立了人才成长六大通道，让每一个走进恒丰的员工都能找到成长晋升的通道。为了培养商学复合型人才，集团成立了恒丰商学院，搭建了完善的知识体系，让学员在企业得到全方位培养。集团培养了李强、王晓菲等多位优秀的典型员工，建立了多个员工创新工作室，树立了员工努力学习的标杆。恒丰集团用实际行动践行“坚定尽职尽责，带领成长成才”。
四是更好成为自己，开启英雄之旅。赵院长给大家分享了我国2019-2020国民心理健康报告中青少年心理健康的一组数据，讲述了政府和社会组织关爱青少年心理健康，让青少年阳光成长的意义。每个人要想成为自己，首先要看见自己，看到自己生命的意义所在，然后一步一个脚印地去追求、探索、奋斗，成为一名真正的英雄。赵院长给在座的青年大学生提出四个自我成长的建议：一是树立人生理想，修正职业生涯规划；二是学习自信，练就坚忍不拔的性格；三是提升四种能力，建立自己的能力结构；四是培养自我修养，完成自己塑造。
最后，赵院长对大家寄语“人生在世，必有肩担！成为自己，就是对世界最美好的祝福”，圆满完成本次宣讲。（李晓健 报道）
赵院长的事迹报道宣讲分为四大内容：
一是坚定理想信念，坚持不懈奋斗。赵院长给200余位学生讲解了自己在恒丰改制的关键时期，受核心团队“不让员工流向社会，不让员工没有饭吃”的情怀和担当所感染，毅然跳入“火坑”，参与到企业的创业奋斗队伍中，经过攻坚克难、披荆斩棘，恒丰集团浴火重生，从濒临破产到现在荣登纺织行业竞争力第六位。朴素和坚定的为民初心和纺织强国的信念，成就了独树一帜的恒丰集团。
如今，恒丰集团的企业规模、管理模式和特色产品已经成为恒丰独特的名片。由集团牵头成立的山东省新型纱线面料创新中心已通过验收，中心集聚新型纺织大专院校、科研院所先进科技、创新成果转化优势，链接全国优秀纺织服装企业加入产业联盟，为德州市新型纺织产业链发展发挥领先企业的作用。
二是坚定文化自信，追求和谐共生。恒丰集团企业哲学是“和谐之中，一切皆有可能”， 集团在发展的同时不忘记社会责任，在陵城区、宁夏等地建立多个扶贫项目，解决了当地的劳动力，促进当地经济发展；集团成立爱心基金会，为贫困地区的学校捐款捐物，为困难家庭送去慰问。对个人来说，内心的和谐是战胜一切的强大力量。赵院长为广大学生讲解了恒丰集团企业文化内涵，重点强调了文化对人心和行为的引导。当学生看到恒丰开展的给劳模送奖品、为员工过集体生日会等一系列企业文化活动时，眼里充满了笑意。
三是坚定尽职尽责，带领成长成才。对企业和员工最大的负责，就是在企业成长的同时，让员工得到成长。恒丰集团以“知人 用人 做人 人人都是人才 人人都可成才”为人才文化理念，生产了不起的产品，培养了不起的员工，把企业打造成一座好学校，让领导都成为老师，建立了人才成长六大通道，让每一个走进恒丰的员工都能找到成长晋升的通道。为了培养商学复合型人才，集团成立了恒丰商学院，搭建了完善的知识体系，让学员在企业得到全方位培养。集团培养了李强、王晓菲等多位优秀的典型员工，建立了多个员工创新工作室，树立了员工努力学习的标杆。恒丰集团用实际行动践行“坚定尽职尽责，带领成长成才”。
四是更好成为自己，开启英雄之旅。赵院长给大家分享了我国2019-2020国民心理健康报告中青少年心理健康的一组数据，讲述了政府和社会组织关爱青少年心理健康，让青少年阳光成长的意义。每个人要想成为自己，首先要看见自己，看到自己生命的意义所在，然后一步一个脚印地去追求、探索、奋斗，成为一名真正的英雄。赵院长给在座的青年大学生提出四个自我成长的建议：一是树立人生理想，修正职业生涯规划；二是学习自信，练就坚忍不拔的性格；三是提升四种能力，建立自己的能力结构；四是培养自我修养，完成自己塑造。
最后，赵院长对大家寄语“人生在世，必有肩担！成为自己，就是对世界最美好的祝福”，圆满完成本次宣讲。（李晓健 报道）
