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德州市“双招双引”工作会议召开，德州恒丰集
[发布人]：未知 [发布日期]：2021-03-06 08:17 [关注]：
德州市“双招双引”工作会议召开，德州恒丰集团获表彰
3月5日，德州市“双招双引”工作会议召开，会上对2020年度全市“双招双引”工作表现突出单位和个人通报表扬。德州恒丰集团荣获“2020年度引才用才表现突出单位”称号，德州恒丰集团副理事长兼夏津仁和纺织事业部总经理蔡金南荣获“2020年度以商招商突出贡献者”称号。
恒丰集团一直高度重视员工的成长，树立了“企业是一座好学校，领导是一位好老师”的人才培育工作理念，成立了企业内部的商学院，建立以自己培养为主的培育人才原则，同时与德州学院等大专院校、社会培训机构建立了学历教育、在职学历教育、专项培训活动等培育方式，不拘一格选人、育人、留人、用人。
集团成立了王晓菲技能大师工作室、李强劳模创新工作室、朱长松创新工匠工作室。工作室统一设定团队创新目标，集思广益攻克创新难题；开展新技术、新技能的培训。通过组织培训交流会等方式，对创新成果进行分享，做好经验推广和“传帮带”；通过开展技改创新展示会的形式，讲解创新项目的思路、改造前后的价值对比，开阔大家的创新思路。
集团定期举行技能比武大赛，选出名次较高的员工给予奖励，并直接晋级公司初级技师，作为公司重点的培养对象。给予员工技术职称补贴，考取国家承认职称证书的人员享受集团给予的技术补贴，每月800-1800元不等。每年开展最美员工、劳动模范等评先树优活动，重点在高技能和优秀员工中挑选，根据荣誉的大小给予一次性的奖励和每月的荣誉奖励，并作为晋升的依据之一。
十年来，德州恒丰集团通过各条通道成长起来的劳动模范有344人，工人技师2891人，学历教育毕业生200余人。
集团成立了王晓菲技能大师工作室、李强劳模创新工作室、朱长松创新工匠工作室。工作室统一设定团队创新目标，集思广益攻克创新难题；开展新技术、新技能的培训。通过组织培训交流会等方式，对创新成果进行分享，做好经验推广和“传帮带”；通过开展技改创新展示会的形式，讲解创新项目的思路、改造前后的价值对比，开阔大家的创新思路。
集团定期举行技能比武大赛，选出名次较高的员工给予奖励，并直接晋级公司初级技师，作为公司重点的培养对象。给予员工技术职称补贴，考取国家承认职称证书的人员享受集团给予的技术补贴，每月800-1800元不等。每年开展最美员工、劳动模范等评先树优活动，重点在高技能和优秀员工中挑选，根据荣誉的大小给予一次性的奖励和每月的荣誉奖励，并作为晋升的依据之一。
十年来，德州恒丰集团通过各条通道成长起来的劳动模范有344人，工人技师2891人，学历教育毕业生200余人。
蔡金南，先后获得“全国纺织劳模”“全国纺织行业优秀质量管理小组活动先进个人”“山东省设备管理先进个人”“山东省企业文化建设先进个人”“ 山东省西部经济隆起带基层科技人才”“ 夏津县2015年度五一劳动奖章”等多项荣誉称号。
夏津仁和纺织科技有限公司是县重点招商引资项目，由德州恒丰集团投资建设。公司自筹建伊始，蔡金南同志凭借丰富的工作经验及严谨的工作态度被任命为公司总经理，全面负责夏津仁和公司的筹建及建设协调工作。
蔡金南同志一心致力于科技创新及新产品的研发工作。他提出，传统的纺纱技术和纺纱材料，市场竞争激烈、利润空间小，要走出困境必须提高企业自身的科技创新和产品研发能力，全面提升产品档次和附加值，加大新产品和市场紧俏产品的研发和生产能力，为企业的发展开辟一条新的道路。 他的这一观点得到了公司领导及政府相关领导的重视。
在他的倡导下，针对夏津县大部分纺织公司存在品种单一、没有专门的研发检测部门、产品质量无法控制等问题，2014年政府和公司共同投资1000余万元建设了棉纺织技术研发中心。该中心拥有研发检测设备65台套，下设纤维、纱线、纺织品三个实验室，可对棉花、纱线、布料等产品进行质量检测。同时与东华大学、西南大学开展深入合作，建立了东华大学实训基地，加速了高校研发成果项目的落地转化，对提高夏津县传统产业竞争力，促进棉纺织产业转型升级具有巨大的推动作用。
技术研发中心实施“研发检测平台升级推广”项目就是为了提高产品档次和质量，尽快向高端纺织品转型升级。依托这一平台，蔡金南同志引进、培养棉纺织研发、检验专业技术人才20余名，其中本科以上学历5名，具备了健全的技术开发人才体系。通过完善、增加检测项目，具备提供检验原棉、棉纱数据指标能力服务，具备研发各种高端新型差异性、功能性纤维纱线能力，使公司在高端功能性纤维产品结构上取得近一步开拓性发展，提升了企业在该领域竞争力，并产生了可观的经济效益。（刘颖 张娜 报道）
夏津仁和纺织科技有限公司是县重点招商引资项目，由德州恒丰集团投资建设。公司自筹建伊始，蔡金南同志凭借丰富的工作经验及严谨的工作态度被任命为公司总经理，全面负责夏津仁和公司的筹建及建设协调工作。
蔡金南同志一心致力于科技创新及新产品的研发工作。他提出，传统的纺纱技术和纺纱材料，市场竞争激烈、利润空间小，要走出困境必须提高企业自身的科技创新和产品研发能力，全面提升产品档次和附加值，加大新产品和市场紧俏产品的研发和生产能力，为企业的发展开辟一条新的道路。 他的这一观点得到了公司领导及政府相关领导的重视。
在他的倡导下，针对夏津县大部分纺织公司存在品种单一、没有专门的研发检测部门、产品质量无法控制等问题，2014年政府和公司共同投资1000余万元建设了棉纺织技术研发中心。该中心拥有研发检测设备65台套，下设纤维、纱线、纺织品三个实验室，可对棉花、纱线、布料等产品进行质量检测。同时与东华大学、西南大学开展深入合作，建立了东华大学实训基地，加速了高校研发成果项目的落地转化，对提高夏津县传统产业竞争力，促进棉纺织产业转型升级具有巨大的推动作用。
技术研发中心实施“研发检测平台升级推广”项目就是为了提高产品档次和质量，尽快向高端纺织品转型升级。依托这一平台，蔡金南同志引进、培养棉纺织研发、检验专业技术人才20余名，其中本科以上学历5名，具备了健全的技术开发人才体系。通过完善、增加检测项目，具备提供检验原棉、棉纱数据指标能力服务，具备研发各种高端新型差异性、功能性纤维纱线能力，使公司在高端功能性纤维产品结构上取得近一步开拓性发展，提升了企业在该领域竞争力，并产生了可观的经济效益。（刘颖 张娜 报道）
