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王晓菲代表分享两会精神 党委书记提出学习贯彻
[发布人]：未知 [发布日期]：2020-05-31 08:33 [关注]：
王晓菲代表分享两会精神 党委书记提出学习贯彻要求
5月30日下午，德州恒丰集团党委召开学习贯彻十三届全国人大三次会议精神宣讲会，邀请十三届全国人大代表、德州恒丰集团高技能教练王晓菲分享大会盛况和精神。集团党委书记赵秀珍主持会议，集团本部、各事业部的党员和中高层管理人员共500余人参加了会议。
宣讲会首先举行了升国旗、唱国歌仪式。全体所有参会人员起立，高唱国歌，向伟大的祖国致敬。
王晓菲代表从五个方面向大家做了大会分享：一是大会期间的体会与感受；二是两会召开的必要性和重要性；三是个人履职经历与成长；四是大会会议精神；五是今后工作打算。她满怀激情地讲到，大会既是中国阐明对外立场、介绍外交政策的平台，也是世界近距离观察中国、了解中国的重要窗口。今年疫情期间召开此次会议，从代表到工作人员，所有安排都体现出有组织、有纪律，在时间节点上分配得非常明确。
王晓菲代表从五个方面向大家做了大会分享：一是大会期间的体会与感受；二是两会召开的必要性和重要性；三是个人履职经历与成长；四是大会会议精神；五是今后工作打算。她满怀激情地讲到，大会既是中国阐明对外立场、介绍外交政策的平台，也是世界近距离观察中国、了解中国的重要窗口。今年疫情期间召开此次会议，从代表到工作人员，所有安排都体现出有组织、有纪律，在时间节点上分配得非常明确。
王晓菲代表重点传达了大会的主要精神，十三届全国人大三次会议是在决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会关键时期，也是新冠肺炎疫情防控形势持续向好、经济社会运行逐步趋于正常的重要时期召开的重要会议，背景特殊、意义重大。代表们认真学习了习近平总书记在参加有关代表团审议和看望政协经济界委员时发表的重要讲话精神，一致认为，习近平总书记的重要讲话，深刻阐述了党和国家事业发展一系列重大问题，就坚持以人民为中心、落实“六稳”“六保”任务、加强公共卫生体系建设、国防和军队建设重点工作等提出明确要求，彰显了总书记立党为公、执政为民的执政理念和人民领袖爱人民的真挚情怀，体现了深邃的战略眼光和全面辩证思维，传递出了中国经济稳中向好、长期向好的坚定信心，为做好下一阶段各项工作指明了方向、提供了根本遵循。
对于下一阶段的工作，王晓菲满腔热忱地讲到，将履行好代表职责，积极开展调研工作，争取提出更高质量的建议。同时加强自身专业素质，发挥好技能大师工作室的职责和使命，发扬好工匠精神，培养更多的技能型人才，为集团发展贡献力量。
最后，集团党委书记赵秀珍做重要讲话。她讲到，王晓菲代表的分享很细致、很生动，使大家了解了两会更多有温度的信息，给我们带来更直接的动力。今年两会非常贴近民心，这是非常时期的非常会议，会议审议通过了李克强总理做的《政府工作报告》、《民法典》、《国安立法》，足以证明了国家领导人为民做事的领导能力，展示了捍卫国家主权的能力、决心和智慧。
就会议精神贯彻落实工作，赵书记提出了五点要求。
一是要仔细研读政府工作报告，提升战略思维。学习报告要提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定贯彻落实大会精神，承载历史使命，建立底线思维，以稳促保，稳中求进。稳就业，保生存，促发展。
总理的报告贴近民心，事关百姓，恒丰所有的中高管要仔细研读。对于民法典，中高层自己要先学习，进而在职工中宣传，法务部做好辅导。牢记习近平总书记在大会期间的系列讲话精神，尤其是在看望政协会议经济界委员时的讲话，“在危机中育新机、于变局中开新局”。这句话是总书记举旗定向的战略指引，是我们把握经济大势的核心思想，也是恒丰攻坚克难的方法论。大家要树立必胜的信念，做好我们的事情，实现二次创业的总目标，产业报国。
二是要把学习与全力推进集团二次创业的总战略结合起来，提高对二次创业的认识，抢先机，拓新局。集团党委和集团联合下发了《推进深化改革和战略合作规划的宣传提纲》，各级党组织和事业部、理事单位要把贯彻全会精神与宣传落实宣传提纲结合起来，提高认识，提升站位，用战略思维深刻理解集团二次创业的意义和使命，自觉做到与理事单位、事业部、集团的各项部署目标一致、认知一致、 行动一致，做到真抓实干，务求实效，思想不脱轨、行动不掉队，尽职尽责，创新创造，全面到位。
集团改制后经过了12年发展，把一棵病弱的小树培育发展成了一片森林。目前，我们的“拓新局”就是要通过二次创业的转型升级，建立独有恒丰特色的生态系统。核心的保障是要做好我们核心价值观的落地，深入理解恒丰的哲学，做到真正意义的和谐，和实生物，求大同，谋未来，为“和”而生才能生生不息，创造未来。
三是中高层管理人员要积极参与和支持改革，率先垂范，带出优秀团队。今年的深化改革和战略合作规划怎么改？《宣传提纲》给出的答案是专业化操作。通过专家团队的进调诊断制定方案，成熟一个，改革一个。恒丰集团深化改革和战略合作规划的核心原则是“6个有利于”，即必须有利于维护员工利益，必须有利于股东权益保障，必须有利于调动中高层管理人员积极性，必须有利于引进战略投资者，必须有利于恒丰优势的发挥，必须有利于恒丰的可持续发展。中高层管理人员要深刻领会，做好宣传，不懂就问，不会就学，坚决做的“三统一”，即目标统一、认知统一、行动统一！
四是要自觉提升自己的认知水平，提升胜任力，创新创造，成为二次创业的带路人和推进者。
集团今年的主题是团结协作，攻坚克难，创新创造，共赢发展。“团结协作”要求中高层管理人员做到，第一会尊重人；第二虚心诚恳；第三懂大局；第四做价值。“攻坚克难”要求大家第一要有勇气；第二要有系统解决问题的思维方式；第三要知道哪是“坚”，哪是“难”？第四要能设计“攻坚克难”的评价标准。“创新创造”要求大家既要有创新的意识，还要有创造的能力。一个观点、一个技术、一件工具的创新，只有造出来，具有一定的社会意义和价值才能是创造。我们除了技术上的创新，也要重视管理上的创新、模式上的创新、机制上的创新。赵书记要求，当前已经进入低成本竞争状态，大家要严格控制非常性开支。集团企管部按照企业规模制定出非生产性费用具体的降低指标，财务部做好检查监督，督导办做到督导督查。“共赢发展”共赢是合作各方都有各自的利益，共赢的最大价值在于发展，在于建立多方共赢发展的生态循环关系，互惠互利、互生互长。围绕今年的主题，结合《宣传提纲》的要求，中高管要提升自己的综合能力，增强胜任力意识。一要增强团队意识，定位好自己的角色，做带动者和推进者。二要增强学习意识，按照职位要求和增量业务补短板，尽职尽责。三要敢于否定自我，升级创新思维，促进各级管理人员和员工创新。四要践行恒丰文化，切实明确共赢共生的内涵，提升建立内外部发展关系的能力。
五是各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，带领党员和全体员工攻坚克难，保障各项任务目标的完成。
赵书记指出，聆听了王晓菲的分享，感受到的是对党对国家对中国未来的坚定信念和必胜的信心！两会期间，国家登山测量队27日登顶珠峰，给了世人尤其是中国人民非常强大的鼓舞，没有比脚更长的路，没有比人更高的山。习总书记说：“山再高，往上攀，总能登顶。路再长，走下去，定能到达！”相信在集团理事会、集团党委的领导下，在中高层管理者和广大党员的带动下、经过我们全体员工的努力奋斗，我们二次创业的做强总目标一定能够实现！（李晓健 报道）
就会议精神贯彻落实工作，赵书记提出了五点要求。
一是要仔细研读政府工作报告，提升战略思维。学习报告要提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定贯彻落实大会精神，承载历史使命，建立底线思维，以稳促保，稳中求进。稳就业，保生存，促发展。
总理的报告贴近民心，事关百姓，恒丰所有的中高管要仔细研读。对于民法典，中高层自己要先学习，进而在职工中宣传，法务部做好辅导。牢记习近平总书记在大会期间的系列讲话精神，尤其是在看望政协会议经济界委员时的讲话，“在危机中育新机、于变局中开新局”。这句话是总书记举旗定向的战略指引，是我们把握经济大势的核心思想，也是恒丰攻坚克难的方法论。大家要树立必胜的信念，做好我们的事情，实现二次创业的总目标，产业报国。
二是要把学习与全力推进集团二次创业的总战略结合起来，提高对二次创业的认识，抢先机，拓新局。集团党委和集团联合下发了《推进深化改革和战略合作规划的宣传提纲》，各级党组织和事业部、理事单位要把贯彻全会精神与宣传落实宣传提纲结合起来，提高认识，提升站位，用战略思维深刻理解集团二次创业的意义和使命，自觉做到与理事单位、事业部、集团的各项部署目标一致、认知一致、 行动一致，做到真抓实干，务求实效，思想不脱轨、行动不掉队，尽职尽责，创新创造，全面到位。
集团改制后经过了12年发展，把一棵病弱的小树培育发展成了一片森林。目前，我们的“拓新局”就是要通过二次创业的转型升级，建立独有恒丰特色的生态系统。核心的保障是要做好我们核心价值观的落地，深入理解恒丰的哲学，做到真正意义的和谐，和实生物，求大同，谋未来，为“和”而生才能生生不息，创造未来。
三是中高层管理人员要积极参与和支持改革，率先垂范，带出优秀团队。今年的深化改革和战略合作规划怎么改？《宣传提纲》给出的答案是专业化操作。通过专家团队的进调诊断制定方案，成熟一个，改革一个。恒丰集团深化改革和战略合作规划的核心原则是“6个有利于”，即必须有利于维护员工利益，必须有利于股东权益保障，必须有利于调动中高层管理人员积极性，必须有利于引进战略投资者，必须有利于恒丰优势的发挥，必须有利于恒丰的可持续发展。中高层管理人员要深刻领会，做好宣传，不懂就问，不会就学，坚决做的“三统一”，即目标统一、认知统一、行动统一！
四是要自觉提升自己的认知水平，提升胜任力，创新创造，成为二次创业的带路人和推进者。
集团今年的主题是团结协作，攻坚克难，创新创造，共赢发展。“团结协作”要求中高层管理人员做到，第一会尊重人；第二虚心诚恳；第三懂大局；第四做价值。“攻坚克难”要求大家第一要有勇气；第二要有系统解决问题的思维方式；第三要知道哪是“坚”，哪是“难”？第四要能设计“攻坚克难”的评价标准。“创新创造”要求大家既要有创新的意识，还要有创造的能力。一个观点、一个技术、一件工具的创新，只有造出来，具有一定的社会意义和价值才能是创造。我们除了技术上的创新，也要重视管理上的创新、模式上的创新、机制上的创新。赵书记要求，当前已经进入低成本竞争状态，大家要严格控制非常性开支。集团企管部按照企业规模制定出非生产性费用具体的降低指标，财务部做好检查监督，督导办做到督导督查。“共赢发展”共赢是合作各方都有各自的利益，共赢的最大价值在于发展，在于建立多方共赢发展的生态循环关系，互惠互利、互生互长。围绕今年的主题，结合《宣传提纲》的要求，中高管要提升自己的综合能力，增强胜任力意识。一要增强团队意识，定位好自己的角色，做带动者和推进者。二要增强学习意识，按照职位要求和增量业务补短板，尽职尽责。三要敢于否定自我，升级创新思维，促进各级管理人员和员工创新。四要践行恒丰文化，切实明确共赢共生的内涵，提升建立内外部发展关系的能力。
五是各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，带领党员和全体员工攻坚克难，保障各项任务目标的完成。
赵书记指出，聆听了王晓菲的分享，感受到的是对党对国家对中国未来的坚定信念和必胜的信心！两会期间，国家登山测量队27日登顶珠峰，给了世人尤其是中国人民非常强大的鼓舞，没有比脚更长的路，没有比人更高的山。习总书记说：“山再高，往上攀，总能登顶。路再长，走下去，定能到达！”相信在集团理事会、集团党委的领导下，在中高层管理者和广大党员的带动下、经过我们全体员工的努力奋斗，我们二次创业的做强总目标一定能够实现！（李晓健 报道）
