集团动态
夏津仁和纺织2020年中高层个人战略宣讲暨后备人
[发布人]：未知 [发布日期]：2020-04-24 08:35 [关注]：
夏津仁和纺织2020年中高层个人战略宣讲
暨后备人才拜师仪式隆重召开
4月22日下午，夏津仁和纺织2020年中高层个人战略宣讲暨后备人才拜师仪式在四楼会议室隆重召开。恒丰集团党委书记赵秀珍，集团副理事长、夏津仁和事业部总经理蔡金南，夏津仁和事业部副总经理邓银涛，公司总经理曹端山，公司副总经理姜玉民、李宗志以及公司中高层、后备人才共计50余人参加。
来自不同岗位的8位宣讲人对自己2020年度的个人战略规划进行了激情昂扬的宣讲，他们的战略有的大胆创新，有的踏实稳重，都讲出了自己的奋斗目标。他们在梦想的奋进中执着前行，职位不分高低，只要把平凡的工作做到极致，同样都是了不起的恒丰人，同样会创造出奇迹。
最终，经过紧张激烈角逐及各位评委的认真打分，生技处副处长刘桂红获得了本次的“宣讲之星”，集团党委书记赵秀珍、集团副理事长蔡金南共同为宣讲之星颁奖并合影留念。
集团副理事长蔡金南对8位宣讲人进行了点评。蔡金南讲到，8位宣讲人的讲述让他对公司的未来更加有信心，2020年的疫情对各个企业发展都有一定的影响，在今年实际工作中，一是要把思想和工作思路统一，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作；二是要继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风，进一步完善各项工作制度、狠抓管理，提升整体的素质和工作能力，充分调动员工立足本职、激情干事的活力和动力及责任心；三是2020年对后备人才培养作为重中之重的工作来抓，对后备人才提出的需要支持的资源给予提供，并提供锻炼的机会和发展的平台。后备人才就是公司的未来，公司会不遗余力地给予支持，同时蔡金南主动请缨，自己担任导师亲自带徒。
随后，后备人才拜师仪式正式开始，公司副总经理李宗志宣读了《德州恒丰集团关于后备人才培养的指导意见》和《2020年导师后备人才结对名单》。
公司总经理曹端山对后备人才做出寄语，曹总说：“能够坐在这里的这些同志是我们公司的优秀代表，为我们树起了好的榜样，确立了标杆，希望你们珍惜这个机会，在工作中要勤加动脑，做好总结，在遇到困难时要勇于和导师沟通，从而达到解决问题的目的。要充分利用集团给予的发展平台，不断提升自身素质和工作能力，努力为恒丰集团今后的跨越式发展奉献力量。”
拜师会仪式上，集团党委书记赵秀珍为导师们颁发了聘书，导师团队后备人才们以坚定的信心，激昂的斗志进行了进行了庄严宣誓。在与会人员的共同见证下，有11名后备人才与8位导师签订了师徒协议，徒弟向师傅敬献拜师茶，师傅也向徒弟回赠书以示勉励，正式确定师徒关系。后备人才们虔诚地敬上一杯茶，深深地鞠躬，也请导师幸福地品味这一杯香茗，接受徒弟们真心的问候。在浓浓的茶香中，他们将结下深厚的师徒情缘，一路共创教育事业的美好未来，写下他们普通人生中不普通的一页。企业是所好学校，领导是个好老师，师者，传道、授业、解惑。在人生的路上如果有一位好老师，会少走很多弯路，少吃很多苦。在恒丰这个大家庭我们要学会感恩做人，用心做事。正是因为有了导师们孜孜不倦的教诲，才成就了恒丰学子们的今天！
接下来，公司企管处处长张得志代表导师进行了分享发言。他表示，作为导师定会言传身教，率先垂范，努力做好“传、帮、带”，一定会把自己积累的经验和心得毫无保留传给后备人才。后备人才于芸芸代表全体后备人才进行发言。
仪式结束后，集团党委书记赵秀珍对本次个人宣讲及后备人才拜师会的成功举办给予了高度评价。赵书记讲到，恒丰集团最强大的优势是有坚强的管理者团队，我们要立足本职工作，一是管理人员要树立正确的人生价值观，严于律己做好表率；二是危机就是机会，任何一个优秀的管理者都不会浪费每一次危机，面对危机，既然不能逃避，那就化危机为机遇努力创新，开辟恒丰新天地；三是要管理人员坚定信心，成为团队的火种，成为能量来源，靠激情、信心、勇气点燃自己，带动团队前行；四是要学以致用，将创新成为习惯，理解客户的需求，为客户的需求创新，在学习之中相互鼓励；五是注重基层创新，打造学习型组织创新团队的体系建设。
赵书记对后备人才给予希望，要求后备人才要养成追求成功的好习惯，导师是后备人才的榜样，要用心认真向导师学习管理、为人处世、积极进取、永不言败的精神。并对后备人才提出几点要求，一是要有主动触碰难题的动力，有使命感，能主动创新；二是要独立思想，坚持自己的正确观点并坚持去做，努力做好；三是敢于承担责任，严于利己，任何事情要用心去做；四是要喜欢阅读，阅读对能够提升自己知识面的书籍，知识是解决问题的路径，感恩做人，用心做事。
在阵阵掌声中，会议圆满结束。2020年是不平凡的一年，疫情这场没有硝烟的战役，是对恒丰人面对困难，齐心抗战的考验，相信在集团及公司领导的正确引领下，恒丰人振奋精神，携手并进、同心同行，定能为集团和公司的发展做大做强，继续发挥光和热，共同努力创造恒丰辉煌的明天！（张娜 庞英利 吴玲 苗玉振 报道）
赵书记对后备人才给予希望，要求后备人才要养成追求成功的好习惯，导师是后备人才的榜样，要用心认真向导师学习管理、为人处世、积极进取、永不言败的精神。并对后备人才提出几点要求，一是要有主动触碰难题的动力，有使命感，能主动创新；二是要独立思想，坚持自己的正确观点并坚持去做，努力做好；三是敢于承担责任，严于利己，任何事情要用心去做；四是要喜欢阅读，阅读对能够提升自己知识面的书籍，知识是解决问题的路径，感恩做人，用心做事。
在阵阵掌声中，会议圆满结束。2020年是不平凡的一年，疫情这场没有硝烟的战役，是对恒丰人面对困难，齐心抗战的考验，相信在集团及公司领导的正确引领下，恒丰人振奋精神，携手并进、同心同行，定能为集团和公司的发展做大做强，继续发挥光和热，共同努力创造恒丰辉煌的明天！（张娜 庞英利 吴玲 苗玉振 报道）
