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第二届恒丰商学班第七次课程圆满结束
[发布人]：未知 [发布日期]：2018-12-24 16:46 [关注]：
第二届恒丰商学班第七次课程圆满结束
12月22日至23日，经过两天的学习安排，第二届恒丰商学班第七次大课圆满结束，本次课程主题为“人力资源与企业文化”。
22日上午九点，集团党委书记赵秀珍讲述“恒丰集团人力资源与企业文化”。赵书记围绕课题从集团简况、恒丰文化、文化建设、给您建议四大方面讲述。重点讲解了恒丰文化，详细从什么是企业文化、恒丰核心价值观、经营企业的核心、恒丰核心价值观解析、恒丰文化理念等方面讲述。重点强调，在恒丰，和，是恒之魂、丰之本。“感恩做人，用心做事”，是恒丰人追求“仁和”的核心理念。和谐，绝不是好好先生、一团和气。和谐，意味着每个人都按原则做事，有敬畏感、有羞耻心、有执行力。构建和谐环境，才能实现持续成功。
下午两点，德州恒丰纺织总经理金凯震讲述“德州恒丰纺织创新成果案例分享——德州恒丰增值课堂启动”。金总以“蜘蛛的启示”、“《史记》——吕不韦列传”为课前秀，与学员们共同分享了“人，是事物发展的关键因素”这一观点。他从增值课堂启动的构思背景、增值课堂的运行情况、关于人才培养的个人见解三大方面进行讲述。整个课程中，金总既分享个人观点，又与学员共同探讨，鼓励商学班学员要耐得住历练，实现个人价值。
23日，学员们观看视频课程。上午，杨斌老师从人力资源管理的价值、先人后事：如何选拔领导者、如何做好“人-事”的匹配、如何正确诱导员工的行为、HRM的困境与出路五方面对 “人力资源管理”课题进行了讲述。下午，解浩然老师从理论探讨-企业文化背后的两个基本命题和案例解析-稻盛和夫的两个故事，围绕“企业文化与基业长青”进行了课程讲解。（周晴晴 报道）
23日，学员们观看视频课程。上午，杨斌老师从人力资源管理的价值、先人后事：如何选拔领导者、如何做好“人-事”的匹配、如何正确诱导员工的行为、HRM的困境与出路五方面对 “人力资源管理”课题进行了讲述。下午，解浩然老师从理论探讨-企业文化背后的两个基本命题和案例解析-稻盛和夫的两个故事，围绕“企业文化与基业长青”进行了课程讲解。（周晴晴 报道）
