开启二次创业新征程 缔造由大转强新时代
——德州恒丰集团召开2018年中高层管理人员聘任暨工作计划部署大会
“以党的十九大精神为指导，以国家经济发展与宏观经济政策为方向，以集团三年战略发展规划为总目标，在‘创新驱动、深化改革、规范管理、全面升级’的工作主题下，发挥集团整体核心优势，实现集团百亿产值宏伟目标。”这是2018年1月6日下午在恒丰集团2018年中高层管理人员聘任暨工作计划部署大会上，集团理事长苏建军为恒丰集团2018年工作提出的要求和指导思想。
苏建军在会上发表了简短又深刻的讲话，从长远的角度、用发展的眼光，给我们铺展了恒丰集团未来的画卷。他表示，回顾2017年，2017年在全体员工的一直努力下，恒丰集团主要取得了六方面成绩：一是继续实现了生产经营规模的大发展；二是在实现由自主投资型扩张向管理服务输出型低成本扩张转变方面迈出了坚实的步伐；三是集团在决策机制、管控模式、运行保障等方面改革进入了实质性运作阶段。四是集团中高层管理团队的年轻化目标基本达成，初步构建起老中青相结合的年龄结构；五是在技术创新、管理创新、产品创新和企业文化创新等方面取得了很多荣誉。六是后备人才培养取得非凡成绩，为集团未来长远发展打下人才基础。
回顾2017年之前艰难历程，集团的生产规模发展起来了，社会公众形象树立起来了，管理体系规范起来了。可以说，顺利完成了一次创业的历史使命。并对多年来辛勤工作的恒丰所有员工、每一名中高层管理人员，特别是为了恒丰集团发展远离家乡赴外地开疆拓业的工作人员表示诚挚的谢意。
理事长对2018年集团的各项改革进行了重点介绍。他说：2018年集团成立了一个管控中心、一个服务中心、四个集团公司、三个事业部，目的就是为了更好的整合集团优势资源，最大限度的发挥优势资源的积极作用，并通过扁平化管理模式，提升集团的管理效能。他强调，集团这种管理架构的整合，绝不会放松对各理事单位的管控，相反会通过引进社会专业力量，加大管控力度；集团技术咨询服务公司的成立，目的是为各单位提供更专业、更到位的管理、技术、服务支撑，加快集团各公司特别是新建公司的管理规范化、科学化的脚步。苏总介绍说，本次改革最大的亮点是成立集团决策委员会，得到了集团中心层领导的大力支持，这为集团下一步的改革和发展奠定下坚实的基础。
关于2018年工作，苏理事长从八个方面作出了部署。一是顺利实现工作重点的转移。从2018年开始集团的发展将从以产能扩张布局为主的第一次创业正式转入由大做强的第二次创业阶段。苏总指出：第二次创业与第一次创业明显的区别在于：1、自主投资发展的模式终结，集团的发展关注点从做大转移到做强上来；2、用人机制和管理团队的年轻化将更加科学化、制度化，真正打破平均主义大锅饭体制，薪酬分配充分体现个人贡献的价值。3、集团管控将引入更多的科技型、智能型和信息化管理手段，以适应新时代发展的新要求。4、打造集团绝对的核心竞争力，而且生命周期要长远。5、行业话语权要不断增强，提升对市场的影响力。6、建立更加合理有效的管控和服务体系。7、整个集团实现由全员参与向全员享受型转变，让职工为能够在恒丰工作感到幸福和自豪。二是现在的改革只是刚刚开始，而不是终结。他希望全体员工能够找准定位，主动地适应改革，主动做出自我调整、自我改变。三是集团将全力做好监督、管控，为所有企业保驾护航，各单位中高层管理人员务必牢固树立纪律意识、法律意识，要守规矩，照章办事，让所有股东、所有员工放心。四是根据集团发展战略不断优化股权结构，逐步落实经营权与所有权、股权分离，并建立科学的激励机制，探索职业经理人管理制度和职业经理人年薪分配制度。五是充分发挥好老员工在后备人才培养方面的余热，加快后备人才成长；同时建立和完善老员工的福利待遇措施，为他们发挥余热创造更好的条件。六是对新建企业进行重点帮扶，加快新建企业走向正规管理的节奏、步伐。七是制定可行的制度措施，做好外派员工个人及家庭的后勤保障工作，切实解除他们的后顾之忧。八是丰富企业文化体系建设，要切实做到企业文化与当地民风习俗相结合，与当地企业原有文化相结合，同时全体员工要不断提升个人的社会责任意识，以实际行动向社会尽责，向社会弱势群体献出爱心。
理事长的讲话令人振奋，现场响起雷鸣般的掌声。全体恒丰人发奋要用心做好战略解读，并付诸实践，不断创新创造。
此次大会共有集团中高层管理人员和后备人才代表600余人参加，会议由集团副秘书长李颖颖主持，大会共有六项议程。集团常务副理事长孙传芳宣读集团本部高层及集团公司、集团事业部、集团管控公司高层的聘任结果。集团人力资源部通过测评访谈、年底述职和民主评议的综合得分，组织完成集团中高层人员聘任情况，今年共有687名被同志聘任到中高层岗位。
集团各部部长、集团公司总经理、集团事业部总经理及理事单位总经理代表进行2018年度工作述职。集团执行理事长赵秀珍宣布各公司高层管理岗位挂职聘任情况。2018年集团共有24名同志聘任为挂职高层，86名同志聘任到挂职中层岗位，挂职人员是中高层的后备人才，是集团的后备力量，赵理事长也对后备人才们提出希望，希望他们在恒丰这个舞台上发挥自己的聪明才智，取得更高的成绩。集团党委书记马保东宣布各党支部书记任命情况。党务工作一直是恒丰集团一项重要工作，2018年恒丰集团全体党员干部紧紧围绕国家方针政策开展各项工作。
会上，集团全体理事向理事会宣誓，宣誓仪式由集团常务副理事长孙传芳领誓，理事长苏建军进行见证。全体理事表示将忠诚尽责，创新创造，谦虚谨慎，自觉自律，务实高效、和谐共赢，对集团理事会负责，为实现成为独树一帜的精品纺织企业而努力奋斗!
会议最后，执行理事长赵秀珍领唱《真心英雄》，全体与会人员起立合唱，本次大会在激昂的歌声中落下帷幕。
此次大会全面开启了德州恒丰集团2018年工作的新篇章，奏响了升级改革的主旋律。（姜忠元 李晓健 宫锐 报道）
