经过层层推荐评比，宜宾恒丰丽雅细纱车间荣获四川省2017年“工人先锋号”荣誉称号。
细纱车间是公司的核心主机车间,车间以追求卓越、永争第一为目标，不断强化自身素质、提高员工的责任感和事业心，从提升专业技能等方面下功夫，积极开展全体员工专业技能竞赛、技术练兵等比赛活动，通过车间领导及全体员工的不懈努力，出色的完成了集团和公司所下达的各项工作任务。
宜宾恒丰丽雅细纱车间现有员工203人，平均年龄35岁，是一支文化水平较高且充满活力与朝气的年轻队伍。2016年度在公司正确的领导下，在全体员工的不断努力下，公司始终保持健康、稳步、持续发展的势头，细纱车间的月产量也由2015年度的510吨提升到2016年度的570吨，同比增长率为11.8%；通过细纱车间全体员工的共同努力，万锭产量由90吨提升到96.6吨，达到了行业的较高水平。
积极开展劳动竞赛，降耗增效促生产。企业的目的就是创造效益，细纱车间直接影响到产品产量、质量、消耗与企业的经济效益。细纱车间全体员工更是上下一心，力求节能降耗。为此车间开展了“产量先进轮班”、“优秀小组”和“个人产量明星”等劳动竞赛。制定了降低减少疵点纱5项考核办法。
创新管理，实施落纱工计件工资改革，调动了员工的工作积极性，使落纱停台由原来的3-4台降到0-1台，提高了生产效率。实行机台掐纱换纱记录交接试行制度，减轻了员工的劳动强度，规范了现场管理。实施改革夜班改纺规定及措施，此项措施的实施，既调动了轮班的工作积极性，生产效率也由原来的91%提升到现在的95%。充分把即时激励利用到实际管理工作中，及时对生病员工到家探望，对家庭有困难的员工进行走访，同时为员工举办集体生日会，使员工感受到了家的温暖。（余波 报道）
