8月24日上午八点，集团五楼会议室传出阵阵掌声，集团党委副书记、企业文化部部长赵秀珍正在为来自集团各公司共计96名优秀员工培训内训师课程。此次内训师培训采用抽签方式现场分团，由学员现场推选团长、副团长，每团12人，采用PK方式上课。课程分为四部分进行，上午主要集中讲解什么是培训、什么是内训师，进行了演讲技巧的训练，下午则讲述了内训师课程开发的程序和技巧。最后，用三个多小时的时间进行通关测试，最终有39名参训者通关成功，通关率达到了40.6%。本次内训师通关测试的评委是集团理事会理事和集团各部部长，集团理事长苏建军、党委书记马保东、德州恒丰纺织总裁王思社、陵县恒丰纺织总裁罗东义及各公司总经理等主要领导都到会评审。
课程以训练为主，在讲解企业培训的特点、意义时，让学员明白了“没有教育培训的员工就没有生产力”，企业的创新能力就来自于企业全员性的培训。在定义内训师的角色时，赵老师告诉大家内训师不仅仅是教练员、学习的领先者，还是恒丰文化的领袖人物，所以要注重品德的修养，不仅有知识、有经验、有能力，更要具备优秀的文化素养和强大的心里素质，做内训师就要时刻牢记内训师的意义——成就他人、成长自己。在演讲训练中，学员学会了最大声、最快速、最清晰的讲话，在打开自己“讲”的意识后，又学习了体态的表示方式，学习了如何提升觉醒平面，练习了具有典型意义的典型手势。“讲”与“演”的训练后，学员的激情和信心大增，为通关夯实了基础。本次通关的主题是《我的恒丰我的家，我的岗位我热爱》，先在小组内PK，最后48名成绩优异的学员上台测试通关。许多学员的真情告白让各位评委和学员感动不已，来到集团刚满一年的研究生王玲玲用流利精彩英语演讲开篇，表达了自己献身恒丰谋求更大成就的决心和信心；来自宁夏的三位学员都深情表达了对恒丰文化的高度认同和在恒丰做出优秀自己的情感，为通关PK增添了更多的感人味道。39名通关者中，绝大部分为新员工，他们坚定的信念和职业能力，让所有参会人员看到了恒丰集团后来人的强大战斗力。
经过一天的激烈PK，由集团本部孙蕊率领的雄鹰团艰苦夺得冠军，集团副理事长、德州恒丰纺织总裁王思社为冠军团队颁发了奖杯，为冠军团队的队员颁发了奖品《内训师成长手册》一书。集团党委书记马保东为通关学员颁发奖品，并发表了热情洋溢的讲话，他希望各位学员要认真学习内训师的程序和技巧，在员工培育工作中更好地成长自我，为培育后备人才、打造持续快速发展的恒丰集团而努力奋斗。
培训学员的团队展示
内训师培训会上
雄鹰团风采展示
