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德州恒丰集团2019人才招聘简章
[发布人]：未知 [发布日期]：2019-03-15 14:30 [关注]：
德州恒丰集团2019人才招聘简章
德州恒丰集团简介
德州恒丰集团是中国纺织产业新新纺织的领航者，成立于2011年9月，总部位于德州市陵城区恒丰工业园，占地面积107万平方米，毗邻高铁新区，交通便利，环境优美。主营业务有特种纤维纱线、色纺、涡流纺、卡摩纺、面料研发、高档服装及床品、民族服饰、羊绒精纺纱线生产，集纺织原料贸易、印染加工、仓储物流、管理咨询、商学为一体的现代化大型企业集团。德州恒丰集团现辖5个集团公司（仁和恒丰集团、陵县恒丰集团、德州恒诚集团、宁夏恒丰集团、新疆东纯兴集团），3个事业部（德州恒丰事业部、夏津仁和事业部、陵城仁和事业部），9个直管公司（宜宾恒丰丽雅、宁夏恒达纺织、新疆仁和纺织、吴忠兴德棉织造、陵城德仁织造、德州兴德棉织造、滨州金源纺织、东莞德恒纺织、陆川仁和纺织），共辖41家理事单位、50家企业。德州恒丰集团响应国家“一带一路”号召，先后布局新疆、宁夏、四川、云南、广西六个省份，优势互补、协同发展。
集团现有员工21200人，总规模为320万纱锭、2000台喷气织机、1030万套针织服装和羊绒衫的生产能力，产品畅销长三角、珠三角等广大区域，并出口美国、德国、日本、韩国、香港等国家和地区。集团及理事单位先后荣获“全国棉纺行业百强企业”、“中国新型针织纱线创新研发基地”、 “中国纺织工业联合会产品开发贡献奖”、“全国纺织劳动关系和谐企业”、“全国纺织行业先进党建工作示范企业”、“中国纤维流行趋势最佳年度合作伙伴”等多项荣誉称号，位居“2017年度中国纺织服装企业竞争力百强企业”第23位，位居“2017年全国棉纺织行业主营业务收入百强企业”第10名，位居“2016/2017年度中国棉纺织行业竞争力百强企业”第7名，连续两年蝉联“中国化纤短纤混纺纱主营业务收入30强企业”第1名。
集团现有员工21200人，总规模为320万纱锭、2000台喷气织机、1030万套针织服装和羊绒衫的生产能力，产品畅销长三角、珠三角等广大区域，并出口美国、德国、日本、韩国、香港等国家和地区。集团及理事单位先后荣获“全国棉纺行业百强企业”、“中国新型针织纱线创新研发基地”、 “中国纺织工业联合会产品开发贡献奖”、“全国纺织劳动关系和谐企业”、“全国纺织行业先进党建工作示范企业”、“中国纤维流行趋势最佳年度合作伙伴”等多项荣誉称号，位居“2017年度中国纺织服装企业竞争力百强企业”第23位，位居“2017年全国棉纺织行业主营业务收入百强企业”第10名，位居“2016/2017年度中国棉纺织行业竞争力百强企业”第7名，连续两年蝉联“中国化纤短纤混纺纱主营业务收入30强企业”第1名。
招聘可提供资源
2019年，恒丰集团踏上二次创业的新发展征程，以“深化改革、攻坚克难、产融互动、持续升级”为总方针，稳步推进集团平台化建设，切实推进技术研发、咨询服务、商学教育、产融互动四大支柱的升级发展。本次招聘可提供资源如下：
技术研发体系：恒丰集团拥有山东省新型纺织服装行业创新中心、山东省植物染工业化生产研究院、俞建勇院士工作站、5家国家级高新技术企业、3家省级企业技术中心、3家市级企业技术中心、以及市级重点实验室和工程实验室多领域、多层级的纺织产业链研发中心，可实现新材料、新工艺、新时尚的研发。
咨询服务体系：恒丰集团拥有丰富的纺织生产和产业合作管理经验，并成立有专门提供管理咨询和技术咨询服务的公司。
商学教育体系：恒丰商学院致力于复合型企业管理人才的培训，目前课程设计包括大势、产业、资本、组织、人力资源管理、企业文化建设、明志修身与知行合一等系列课程，选取商业案例为当前热点关注企业与恒丰自身案例相结合。
产融互动平台：恒丰集团供应链流动量超百亿元，是待开采的实力“金矿”，是产融互动的金色平台。
恒丰大平台，认同恒丰文化，具有以上四大板块专业能力，你就可以来！
岗位需求：
高端人才：
（1）理事长助理
任职资格：1.本科以上学历，企业管理、生产管理等相关专业；三年以上高级管理人员工作经验，有本领域工作经验者优先；
2.知识结构全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3.有较强的洞察力、判断决策能力、组织协调和沟通表达能力；
工作职责：1.协助理事长制定战略规划、年度经营计划和目标分解；
2.向理事长提供集团生产、运营工作提供具体的解决方案；
3.协助理事长处理外部公共关系，协调内部关系；
（2）资本运作经理
任职资格：1.本科及以上学历，财务管理、金融等相关专业；从事会计等相关工作3年以上；
2.具有敏锐的战略眼光，自我驱动力、资本运作和风险管控的能力；
工作职责：1.拟定公司资本运作计划和方案，负责开拓融资渠道，提高集团财务杠杆效率；
2.探索符合集团发展需要的战略项目，负责资产重组、增资扩股等资本运作工作；
3.负责研究集团资产情况，落实资本运作项目，负责参与公司收购工作；
（3）纤维、纺纱、织造技术研发工程师、面料设计师、服装设计师、总工程师
任职资格：1.本科及以上学历，纺织工程、服装设计等相关专业；从事纺织相关工作3年以上；
2.肯吃苦爱钻研，工作认真细心，具有敏感度和强烈的创新意识，勇于尝试；
工作职责：1.负责新技术研究、参与植物染等纺织品技术研发，新品种工艺的制定、下达和试制工作；
2.负责质量管理数据收集及管控计划，完善质量内控双体系建设；
3.负责纺织品性能测试标准制定，内部标准测验方法；
4.根据流行元素设计面料图案，编写产品设计文案；
（4）咨询服务经理
任职资格：1.本科及以上学历，纺织工程等相关专业；从事咨询服务等相关工作3年以上；
2.肯吃苦爱钻研，工作认真细心，学习能力和沟通表达能力强，有责任心和服务心；
工作职责：1.负责公司咨询类服务的拓展，潜在商机的拓展与跟进；
2.负责根据公司生产线，积累纺织行业经验，进行咨询服务的优化与改进；
（5）渠道运营经理、渠道运营总监
任职资格：1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；从事店铺运营相关工作3年以上；
2.思维缜密，有逻辑，熟悉平台的运用和推广，有独到的运营想法，有良好的数据分析能力和学习能力；
工作职责：1.负责新新纺常规业务运营指标的制定，店铺整体的运营工作等；
2.负责产品上线后的数据管理和运营工作，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估，不断优化产品，完成产品生命周期管理；
3.负责拓展业务和建立客户档案，维护客户关系；
（6）总经理、生产管理副总经理
任职资格：1.专科及以上学历，纺织工程、现代纺织技术等相关专业；从事纺织生产工作5年以上；
2.熟悉纺织行业特性，思维缜密，果敢自信，有大局意识，善于识人用人，管理能力强；
工作职责：1.负责制定年度战略规划和经营工作，健全完善管理体系和建设团队管理；
2.负责计划、生产、质量、安全和人员管理，可以创新性的开展工作；
一般专业人才
（1）生产管理总经理助理、车间主任、工程技术序列人才
任职资格：1.专科及以上学历，从事纺织行业5年以上时间；
2.熟悉纺织行业，懂设备懂运转，具备判断分析能力、沟通表达能力和危机处理能力；
工作职责：1.协助生产副总经理做生产工作分析和总结；
2.跟踪车间生产情况，组织安排生产，提供分析意见和改进措施；
（2）会计师、审计师
任职资格：1.专科及以上学历，具有初级职称，审计、会计相关专业，从事相关工作3年以上；
2.自律严谨、勤奋刻苦、积极进取、有责任心和团结合作意识，具备专业理论知识；
工作职责：1.负责完善审计项目指导手册；负责集团或理事单位财务收支和预算计划的审查工作；
2.负责带领小组完成审计项目，复核工作底稿，编制审计报告。
3.负责跟进工作，针对审计、会计工作提出建设性意见；
（3）企业文化师
任职资格：1.专科及以上学历，汉语言文学等相关专业；
2.充沛的精力，强烈的责任心，热情主动、积极乐观、善于沟通；
工作职责：1.负责公司企业文化的提炼，全面推动企业文化系统的建设工作；
2.充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；
3.负责策划制定公司企业文化活动方案和组织实施，定期对企业文化建设进行效果分析；
（4）人力资源管理专员、商学管理专员、法务专员、文秘专员
任职资格：1.专科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业；
2.认真细心、勤奋刻苦、积极进取、有责任心和团结合作意识，具备专业理论知识；
工作职责：1.负责部门基础事务的处理和开展，协助部门领导做好本部门工作；
2.负责完善部门制度、更新和管理部门文件；
（5）销售员、跟单员、网上店铺设计员、渠道架构员
任职资格：1.专科及以上学历，市场营销或国际贸易等相关专业；
2.勤奋刻苦、积极进取、吃苦耐劳、有责任心和团结合作意识，适应性强；
工作职责：1.负责了解市场结构变化和客户需求，负责市场开拓、销售工作和维护客户关系；
2.负责收集营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；
薪资福利：
薪酬结构：岗位工资+考核工资+工龄补贴+岗位补贴+加班费+技术补贴+餐补。
发放年终奖励。
特殊岗位高端人才，薪酬结构和标准面议。
员工福利：提供住宿，每月6天假期，元旦、清明、五一、端午、中秋十一假期和春节假期一起放（共计15天）。
家庭常驻地址距离工作单位超500公里及以上的，每季度享受12天假期。
入职满半年可享受集团发放的各种福利（端午、中秋、春节、生日）。
联系资料：
总部地址：山东省德州市陵城区经济开发区恒丰工业园C区
联系电话：0534-2130516 15092507077 于先生
15965908523 刘女士
E-mail:hfjtrlzyb@163.com
技术研发体系：恒丰集团拥有山东省新型纺织服装行业创新中心、山东省植物染工业化生产研究院、俞建勇院士工作站、5家国家级高新技术企业、3家省级企业技术中心、3家市级企业技术中心、以及市级重点实验室和工程实验室多领域、多层级的纺织产业链研发中心，可实现新材料、新工艺、新时尚的研发。
咨询服务体系：恒丰集团拥有丰富的纺织生产和产业合作管理经验，并成立有专门提供管理咨询和技术咨询服务的公司。
商学教育体系：恒丰商学院致力于复合型企业管理人才的培训，目前课程设计包括大势、产业、资本、组织、人力资源管理、企业文化建设、明志修身与知行合一等系列课程，选取商业案例为当前热点关注企业与恒丰自身案例相结合。
产融互动平台：恒丰集团供应链流动量超百亿元，是待开采的实力“金矿”，是产融互动的金色平台。
恒丰大平台，认同恒丰文化，具有以上四大板块专业能力，你就可以来！
岗位需求：
高端人才：
（1）理事长助理
任职资格：1.本科以上学历，企业管理、生产管理等相关专业；三年以上高级管理人员工作经验，有本领域工作经验者优先；
2.知识结构全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3.有较强的洞察力、判断决策能力、组织协调和沟通表达能力；
工作职责：1.协助理事长制定战略规划、年度经营计划和目标分解；
2.向理事长提供集团生产、运营工作提供具体的解决方案；
3.协助理事长处理外部公共关系，协调内部关系；
（2）资本运作经理
任职资格：1.本科及以上学历，财务管理、金融等相关专业；从事会计等相关工作3年以上；
2.具有敏锐的战略眼光，自我驱动力、资本运作和风险管控的能力；
工作职责：1.拟定公司资本运作计划和方案，负责开拓融资渠道，提高集团财务杠杆效率；
2.探索符合集团发展需要的战略项目，负责资产重组、增资扩股等资本运作工作；
3.负责研究集团资产情况，落实资本运作项目，负责参与公司收购工作；
（3）纤维、纺纱、织造技术研发工程师、面料设计师、服装设计师、总工程师
任职资格：1.本科及以上学历，纺织工程、服装设计等相关专业；从事纺织相关工作3年以上；
2.肯吃苦爱钻研，工作认真细心，具有敏感度和强烈的创新意识，勇于尝试；
工作职责：1.负责新技术研究、参与植物染等纺织品技术研发，新品种工艺的制定、下达和试制工作；
2.负责质量管理数据收集及管控计划，完善质量内控双体系建设；
3.负责纺织品性能测试标准制定，内部标准测验方法；
4.根据流行元素设计面料图案，编写产品设计文案；
（4）咨询服务经理
任职资格：1.本科及以上学历，纺织工程等相关专业；从事咨询服务等相关工作3年以上；
2.肯吃苦爱钻研，工作认真细心，学习能力和沟通表达能力强，有责任心和服务心；
工作职责：1.负责公司咨询类服务的拓展，潜在商机的拓展与跟进；
2.负责根据公司生产线，积累纺织行业经验，进行咨询服务的优化与改进；
（5）渠道运营经理、渠道运营总监
任职资格：1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；从事店铺运营相关工作3年以上；
2.思维缜密，有逻辑，熟悉平台的运用和推广，有独到的运营想法，有良好的数据分析能力和学习能力；
工作职责：1.负责新新纺常规业务运营指标的制定，店铺整体的运营工作等；
2.负责产品上线后的数据管理和运营工作，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估，不断优化产品，完成产品生命周期管理；
3.负责拓展业务和建立客户档案，维护客户关系；
（6）总经理、生产管理副总经理
任职资格：1.专科及以上学历，纺织工程、现代纺织技术等相关专业；从事纺织生产工作5年以上；
2.熟悉纺织行业特性，思维缜密，果敢自信，有大局意识，善于识人用人，管理能力强；
工作职责：1.负责制定年度战略规划和经营工作，健全完善管理体系和建设团队管理；
2.负责计划、生产、质量、安全和人员管理，可以创新性的开展工作；
一般专业人才
（1）生产管理总经理助理、车间主任、工程技术序列人才
任职资格：1.专科及以上学历，从事纺织行业5年以上时间；
2.熟悉纺织行业，懂设备懂运转，具备判断分析能力、沟通表达能力和危机处理能力；
工作职责：1.协助生产副总经理做生产工作分析和总结；
2.跟踪车间生产情况，组织安排生产，提供分析意见和改进措施；
（2）会计师、审计师
任职资格：1.专科及以上学历，具有初级职称，审计、会计相关专业，从事相关工作3年以上；
2.自律严谨、勤奋刻苦、积极进取、有责任心和团结合作意识，具备专业理论知识；
工作职责：1.负责完善审计项目指导手册；负责集团或理事单位财务收支和预算计划的审查工作；
2.负责带领小组完成审计项目，复核工作底稿，编制审计报告。
3.负责跟进工作，针对审计、会计工作提出建设性意见；
（3）企业文化师
任职资格：1.专科及以上学历，汉语言文学等相关专业；
2.充沛的精力，强烈的责任心，热情主动、积极乐观、善于沟通；
工作职责：1.负责公司企业文化的提炼，全面推动企业文化系统的建设工作；
2.充分利用各种渠道，对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广；
3.负责策划制定公司企业文化活动方案和组织实施，定期对企业文化建设进行效果分析；
（4）人力资源管理专员、商学管理专员、法务专员、文秘专员
任职资格：1.专科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业；
2.认真细心、勤奋刻苦、积极进取、有责任心和团结合作意识，具备专业理论知识；
工作职责：1.负责部门基础事务的处理和开展，协助部门领导做好本部门工作；
2.负责完善部门制度、更新和管理部门文件；
（5）销售员、跟单员、网上店铺设计员、渠道架构员
任职资格：1.专科及以上学历，市场营销或国际贸易等相关专业；
2.勤奋刻苦、积极进取、吃苦耐劳、有责任心和团结合作意识，适应性强；
工作职责：1.负责了解市场结构变化和客户需求，负责市场开拓、销售工作和维护客户关系；
2.负责收集营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；
薪资福利：
薪酬结构：岗位工资+考核工资+工龄补贴+岗位补贴+加班费+技术补贴+餐补。
发放年终奖励。
特殊岗位高端人才，薪酬结构和标准面议。
员工福利：提供住宿，每月6天假期，元旦、清明、五一、端午、中秋十一假期和春节假期一起放（共计15天）。
家庭常驻地址距离工作单位超500公里及以上的，每季度享受12天假期。
入职满半年可享受集团发放的各种福利（端午、中秋、春节、生日）。
联系资料：
总部地址：山东省德州市陵城区经济开发区恒丰工业园C区
联系电话：0534-2130516 15092507077 于先生
15965908523 刘女士
E-mail:hfjtrlzyb@163.com
